פנסיה תקציבית
פנסיה תקציבית היא פנסיה שהמעסיק משלם מהתקציב השוטף שלו, בלי צבירה של כסף על שמכם. הקצבה נקבעת לפי השכר בסוף העבודה ולפי שנות העבודה, ולא לפי תשואה. היא קיימת בעיקר אצל עובדים ותיקים במדינה ובגופים ציבוריים. פנסיה צוברת, לעומתה, נבנית מהפקדות שנצברות בקרן פנסיה, בביטוח מנהלים או בקופת גמל.
איך ממלאים פנסיה תקציבית במדד עושים סדר?
בשלב הנכסים המדד שואל על יתרות, ובהן קופות גמל ופנסיה. למי שיש פנסיה תקציבית אין יתרה כזו, ולכן השדה יישאר ריק או נמוך, והשווי הנקי במדד ייראה נמוך מהמצב האמיתי. זה לא אומר שאין פנסיה: הזכות לקצבה קיימת, רק שאין לה יתרה שאפשר לרשום. בדקו איפה אתם עומדים במדד.
מה ההבדל בין פנסיה תקציבית לפנסיה צוברת?
בפנסיה צוברת יש חשבון על שמכם: ההפקדות מושקעות, והקצבה תלויה בצבירה, בתשואה ובמקדם. בפנסיה תקציבית אין חשבון, והקצבה נקבעת לפי נוסחה של שכר ושנות עבודה. לכן בצוברת בודקים דמי ניהול ומסלול השקעה, ובתקציבית בודקים את הזכויות מול המעסיק.
טעויות נפוצות
לחשוב שבפנסיה תקציבית אין מה לבדוק. שנות העבודה, השכר הקובע והזכויות לשארים כתובים בתנאי ההעסקה, ובודקים אותם לפני הפרישה. וטעות שנייה: לשכוח קופות צוברות ממקומות עבודה אחרים, שקיימות לצד הפנסיה התקציבית.
- קבלת מידע על חסכונות פנסיוניים (המסלקה הפנסיונית) (נפתח בלשונית חדשה)רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
- עמוד הרשות באתר הממשלתי (נפתח בלשונית חדשה)רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
המידע כאן כללי ואינו המלצה אישית. תנאי השימוש.
רוצים לדעת איפה אתם עומדים באמת?
בצעו את מדד עושים סדר וקבלו תמונת מצב ברורה של ההתנהלות הכלכלית שלכם.
בצעו את המדד